|
|
НАПРАВЛЕНИЯ |
|
БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ
|
|
Публикации в сфере бизнес-образования и консалтинга: статьи, интервью, исследования. Регулярное обновление информации!
|
|
СТАТЬИ / Кадровая безопасность / |
|
Кадровая безопасность
Статьи:
|
Корпоративный штирлиц
Master of business administration, усердный работник, примерный семьянин… Наш собеседник вполне мог бы быть образцово-показательным «белым воротничком», усердно трудящимся во имя процветания родной корпорации. Если бы не одно «но». Его вторая профессия — корпоративный шпион.
|
|
|
В открытом доступе
Золотой принцип разведки гласит: секретарша знает больше, чем директор, а от вербовки уборщицы пользы больше, чем от внедрения агента в конструкторский отдел. Внедрение — мера крайняя и опасная. Огромное количество информации бизнес-разведчик может получить из открытых источников. О том, как она добывается и что нужно знать, дабы усложнить жизнь корпоративному шпиону, и пойдет речь.
|
|
|
Сто факторов благонадежности
Опубликовано в журнале "Секрет фирмы" №07 от 16декабря - 29декабря 2002 г. Корреспондент - Юлия Фуколова
|
|
|
Как заставить работать материальную ответственность
Опубликовано: журнал "ДП - Персонал" №7-2002 Чумарин И.Г.
|
|
|
Кражи, совершаемые сотрудниками
Опубликовано: журнал "ДП-Персонал" №9-2001 Чумарин И.Г.
|
|
|
Кадровая безопасность - представители групп риска в организации
Оубликовано: журнал "Персонал-Микс" № 6-7 - 2002. Чумарин И.Г.
|
|
|
Что такое кадровая безопасность
Опубликовано в журнале "Кадры предприятия" №2-2003. Чумарин И.Г.
|
|
|
|
|
|
|
Часто читаемые |
|
|
Что такое кадровая безопасность
|
|
Сто факторов благонадежности
|
|
Кражи, совершаемые сотрудниками
|
|
Кадровая безопасность - представители групп риска в организации
|
|
Как заставить работать материальную ответственность
|
|
Корпоративный штирлиц
|
|
В открытом доступе
|
|
|