Задать вопрос или зарегистрироваться вы можете по тел.:
+7 (812) 645-17-04
или нажать "подать заявку" и заполнить форму обратной связи.
Время работы: 9:00 - 18:00 (Мск), ПН-ПТ
Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, директора по персоналу, специалисты кадровых служб.
Масштабное реформирование российской национальной системы квалификаций работников, продолжающееся уже несколько лет и затрагивающее практически все отрасли экономики, подразумевает замену привычных квалификационных справочников, хорошо знакомых каждому кадровику, на профессиональные стандарты. Именно они станут основой для расчета тарифных ставок и утверждения систем оплаты труда работников.
На семинаре-практикуме Вы:
- Узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов.
- Изучите пошаговый алгоритм внедрения профстандартов.
- Проанализируете соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте.
- Проверите должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте.
- Оцените работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте.
- Построите порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.
ПРОГРАММА
1. Понятие и значение профессиональных стандартов.
- Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
- Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций.
- Реестр профессиональных стандартов.
- Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
- Применение профстандартов на практике.
Открывающее упражнение «Проблемы внедрения и применения профстандартов в организации» Разбор кейсов от участников
2. Правовые аспекты применения профессиональных стандартов.
- Нормативная база разработки и применения профстандартов в России.
- Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
- Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов.
- Полномочия субъектов РФ по повышению требований к квалификации работников.
- Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
- Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
- Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
Составление перечня нормативных документов отрасли по «профстандартам».
3. Приём, аттестация, обучение, увольнение работников с учётом профстандартов.
- Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам.
- Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами.
- Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов
- Применение профессиональных стандартов при переводе на «эффективный контракт».
- Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.
Упражнение-практикум. «Методы оценки компетенций и квалификации работника по профстандарту» по кейсам участников.
4. Этапы внедрения профстандартов в организации/подразделении.
5. Внедрение профстандартов специалистов организации/ подразделения.
- Изучение проекта Дорожной Карты внедрения профстандартов производственных специалистов.
- Определение необходимых изменений в документообороте организации в связи с изменением профстандартов.
- Разработка Проекта проведения аудита сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта, «Специалист по управлению персоналом».
- Построение системы обучения в соответствии с профстандартом сотрудника.
Упражнение-практикум по кейсам участников. «Разработка проекта проведения аудита специалистов подразделения организации на соответствие профстандартам».
6. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
Корпоративное или индивидуальное обучение
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
Подробности по телефону:
+7 (812) 645-17-04
Время работы: 9:00 - 18:00 (Мск), ПН-ПТ
