На вебинаре слушатели получат информацию по последним изменениям законов в сфере применения профессиональных стандартов, знания по процедуре аттестации в соответствие с профессиональными стандартами, ответы на практические вопросы применения профессиональных стандартов в деятельности компании.
Программа
Внедрение профессиональных стандартов в трудовые отношения.
- Каким образом внедрение профстандартов отразится на работниках компании, для каких категорий работников и должностей они обязательны, для каких носят рекомендательный характер
Определения основных терминов и понятий.
- «Трудовая функция»
- «Квалификация работника», правовое значение и взаимосвязь с профессиональными стандартами. Требования к квалификации работников
Анализ утвержденных профессиональных стандартов.
- «Бухгалтер»
- «Специалист по управлению персоналом»
- «Специалист по охране труда»
- Сравнение профессиональных стандартов с действующими в компании локальными нормативными актами, необходимость изменений. Положительные стороны и недостатки профессиональных стандартов
Применение профессиональных стандартов в интересах работодателя.
Часть 1.
Аттестация работников с учетом профессиональных стандартов:
- Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения аттестации
- Перечень работников, для которых законом предусмотрена аттестация
- Установление аттестации работников согласно локальным нормативным актам в компании
- Документы, необходимые для проведения аттестации, и действия: Положение о проведении аттестаци, подготовительная работа перед проведением аттестации, составление списка работников, подлежащих аттестации. График проведения аттестации, составление характеристики, сбор иных документов, необходимых для аттестации. Создание аттестационной комиссии. Проведение аттестации. Подведение и оформление результатов аттестации
- Категории работников, не подлежащих увольнению в следствие непрохождения аттестации. Ограничения на увольнение по инициативе работодателя из-за непрохождения аттестации
Применение профессиональных стандартов в интересах работодателя.
Часть 2.
Важные аспекты применения профессиональных стандартов – инструкция к действию:
- При приеме на работу
- При переводе работников
- При увольнении сотрудника – в том числе по сокращению численности и/или штата, по несоблюдению правил заключения трудового договора
- Категории сотрудников, которых затруднительно увольнять, даже с учетом профессиональных требований, утвержденных в стандартах
- Распространенные заблуждения и ошибки при использовании и применении стандартов
Новые законопроекты Правительства РФ в сфере профессиональных стандартов.
- Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам: закрепление в ТК РФ условий по сохранению за работниками места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплату командировочных расходов, связанных с независимой оценкой квалификации
Ответы на практические вопросы:
- Необходимо ли проводить аттестацию работников после введения профессионального стандарта?
- Можно ли уволить работника, если его квалификация не соответствует профстандарту?
- Кто несет ответственность, какую и в каких случаях за несоблюдение требований по применению профстандартов?
- В чем сходства и различия справочников ЕКС, ЕТКС и профстандартов, каким образом их применять?
- Позиция Верховного суда по обязательности применения Квалификационного Справочника Должностей руководителей, специалистов и других служащих
- Нужно ли изменять должностные инструкции и как это сделать?
- Нужно ли организовать обучение работников в случае несоответствия работника профстандарту? Можно ли взыскать с работника оплату за обучение?
Для кого предназначен
Руководителей и сотрудников кадровых служб и отделов кадров, юристов и руководителей компаний.
Введение
На вебинаре слушатели получат информацию по последним изменениям законов в сфере применения профессиональных стандартов, знания по процедуре аттестации в соответствие с профессиональными стандартами, ответы на практические вопросы применения профессиональных стандартов в деятельности компании.
Для участников предусмотрено
Методический материал. Клиентам, подтвердившим и оплатившим свое участие, высылается ссылка на ресурс и пароль для доступа к площадке вебинара.
Документ по окончании обучения
Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).
