Тренинг "Командный игрок"

Цель обучения

развитие компетенций, которые обеспечивают эффективную работу в команде и повышение общей результативности командной работы

Ожидаемые результаты участников

• систематизация представлений об эффективной команде и командном игроке;
• развитие умения качественно взаимодействовать друг с другом для достижения личных и командных целей;
• осознание своих сильных сторон коммуникации в команде и необходимых зон развития.

В программе тренинга

Команда и командный игрок

• одиночка или командный игрок?
• принципы построения команды и условия успешной командной работы;
• навыки, необходимые для эффективного взаимодействия в команде.

Роли в команде

• типология командных ролей; важность каждой роли для результативности команды;
• распределение ролей в команде с учетом личностных особенностей участников;
• перераспределение ролей в случае изменения ситуации, целей и задач.

Цель команды и индивидуальные цели её участников

• принцип постановки командных целей;
• увязывание личных целей каждого члена команды с общекомандными;
• правила формулирования индивидуальных целей;
• учет индивидуальных особенностей членов группы при постановке целей в рамках командной;
• личная ответственность и последствия невыполнения ответственности;
• вовлеченность в достижение командной цели, синергия.

Коммуникации в команде

• принципы эффективной коммуникации;
• особенности коммуникации в команде;
• умение слушать и слышать;
• коммуникации с игроками команды по своим и их зонам ответственности (просьбы, обратная связь, контроль, отчетность);
• индивидуальный подход в коммуникации;
• профилактика конфликтных ситуаций и конструктивное их разрешение.

Участие в принятии решений

• заинтересованность и инициативность - вклад в обсуждение проблем и выработку групповых решений;
• аргументированность мнения и алгоритм изложения идеи;
• уважение к чужому мнению и его оценка в разрезе командной цели;
• осознанное участие в процессе принятия командного решения;
• вклад в ускорение выхода команды на стадию продуктивной работы. 

Саморазвитие членов команды

• сильные стороны и зоны развития;
• индивидуальный план развития командного игрока;
• ресурсное состояние и самомотивация.