 |
 |
НАПРАВЛЕНИЯ |
 |
БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ
-
Бухгалтерский учет [2]
-
Бюджетирование [1]
-
Графика и Дизайн [3]
-
Делопроизводство, секретариат [1]
-
Иностранные языки [1]
-
Информационные технологии [1]
-
Маркетинг, Реклама, PR [1]
-
Менеджмент [3]
-
Налогообложение [1]
-
Недвижимость [1]
-
Отраслевые (специализированные) [8]
-
Переговоры, деловое общение, коммуникации [2]
-
Право [2]
-
Продажи, работа с клиентами [1]
-
Руководителям, предпринимателям [2]
-
Строительство, сметное дело [1]
-
Туризм, рестораны, гостиницы [13]
-
Управление персоналом, кадровый менеджмент [2]
-
Финансы [1]
ЛИЧНОСТНЫЕ
-
Творчество [4]
|
|
|
|
Расписание
|
|
|
|
Семинар «Современные Технологии Управления»
Мероприятие закончилось
 Версия для печати
|
|
Организатор: |
Бюро технологий сервиса
|
|
Направление: |
Управление персоналом, кадровый менеджмент |
|
Город: |
г. Санкт-Петербург |
|
Дата начала: |
14 апреля 2011 г. |
|
Стоимость: |
5300 руб. |
|
Режим работы: |
с 10 до 18.00, с перерывами на 2 кофе-брейка и обед. |
|
Место проведения: |
СПб, м. Чернышевская, ул. Маяковского 46, Дом предпринимателя Санкт-Петербурга |
|
|
Информационно-практический семинар
«Современные технологии управления»
Программа семинара:
Основы делового общения.
- Основные стадии делового общения.
- Техники общения, способствующие взаимопониманию и достижению целей.
- Рациональные правила прием/передача информации.
Основы управления.
- Основные управленческие функции.
- Целеполагание.
- Алгоритмы принятия решений.
- Стили и методы управления. Лидерство.
- Делегирование полномочий.
- Анализ собственных стилей и методов управления участников.
Базовые задачи и методы управления персоналом.
- Что делать, если сотрудники не делают то, что Вы ожидаете?
- Организация работ.
- Обучение и развитие.
- Оценка и мотивация.
- Информационное обеспечение деятельности
Управление личной эффективностью.
- Эффективное планирование времени. Система ежедневного учета времени.
- Развитие умений рационального принятия решений. Распределение задач по приоритетам.
- Сильные стороны и ограничения менеджеров. Диагностика участников.
- Резервы самосовершенствования. Повышение эффективности деятельности
Формы работы:
- информационные блоки, дискуссии.
- тесты,
- деловые игры, моделирование конкретных ситуаций.
Участники семинара получают:
Образцы типовых документов:
форму для описания рабочего места;
образцы регламентирующих документов;
структуру программы адаптации персонала
|
|
|
|
|
|
Новости РЫНКА
|
|
Рынок труда окончательно закрепился на докризисных показателях / / 13 апреля 2011 г.
Численность безработных в России снизилась за 2 недели на 1% / / 12 апреля 2011 г.
Долго засиживаться за работой вредно / / 11 апреля 2011 г.
Работодатели слезам не верят / / 10 апреля 2011 г.
Чем трудоголизм опасен для карьеры / / 09 апреля 2011 г.
все новости
|
|
|
Статьи |
|
Искусство блефа!
Как начать изучение иностранного языка и избежать разочарования
В чужой монастырь со своим уставом
Трудовой кодекс надо менять
Большие зарплаты отправят в тень
Европейские бизнес-школы школы и глобализация
Специализация МВА
Правительству указали на недостатки
1 квартал 2011года: На рынке труда условия диктует работодатель
Электромеханик - это модно
|
|
