• Семинары [11]
• Тренинги [56]
• Курсы [111]
• Круглые столы [1]
• Лингвистические курсы [220]
• Вебинары [1]
• Дистанционное обучение [1]

• Аудит [4]
• Безопасность [1]
• Бухгалтерский учет [2]
• Графика и Дизайн [3]
• Делопроизводство, секретариат [3]
• Иностранные языки [222]
• Информационные технологии [2]
• Корпоративная культура [1]
• Коучинг [2]
• Креативность [1]
• Лидерство [3]
• Личная эффективность [5]
• Логистика [1]
• Маркетинг, Реклама, PR [7]
• Менеджмент [6]
• Мерчандайзинг [1]
• Налогообложение [2]
• Отраслевые (специализированные) [23]
• Переговоры, деловое общение, коммуникации [22]
• Повышение квалификации [13]
• Право [1]
• Продажи, работа с клиентами [23]
• Производство, охрана труда [1]
• Руководителям, предпринимателям [28]
• Строительство, сметное дело [4]
• Тайм-менеджмент [2]
• Тренинги для тренеров [2]
• Туризм, рестораны, гостиницы [13]
• Управление качеством [25]
• Управление персоналом, кадровый менеджмент [11]
• Управление проектами [2]

---

ЛИЧНОСТНЫЕ
• Личность [1]
• НЛП [5]
• Психология [8]
• Творчество [5]

---

• Abс plus, образовательный центр [6]
• Alibra School, школа иностранных языков Алибра Скул [16]
• Anespa, студия иностранных языков [10]
• Best Teach, центр иностранных языков [8]
• Big Ben, образовательный центр [5]
• Coolschool, школа иностранных языков [15]
• Denis School, школа иностранных языков [14]
• English First, международный образовательный центр [5]
• English Life, языковой центр [13]
• English Spb, школа английского языка [8]
• Family english, школа иностранных языков [17]
• Happy Studies, центр изучения иностранных языков [6]
• IDC, международный центр развития [8]
• ITC Group/АйТиСи Груп – бизнес-обучение и консалтинг [11]
• Language Link, международный языковой центр [10]
• Lingva Link, школа дистанционного обучения Лингва Линк [4]
• Management Service, консалтинговая группа [4]
• MBC School, школа иностранных языков [13]
• OpenRazum, образовательный центр [8]
• Prima Liife Education, центр прикладных знаний [3]
• Prime Language school, школа иностранных языков [9]
• Speak-SPb, центр изучения английского языка [3]
• Studia Lingua, школа иностранных языков [4]
• Tangerine School, центр иностранных языков [12]
• Vera, образовательный центр [16]
• Violenglish, школа иностранных языков [3]
• Высшая школа отношений, тренинговый центр [4]
• ИГРО, центр современных речевых технологий [5]
• Качество бизнеса [25]
• Мария, группа компаний [10]
• Мастер-Класс, тренинговое агентство [14]
• Меркурий, тренинговая компания [37]
• Персонал Эсто, тренингово-консалтинговая компания [9]
• Продавай.ru, консалтинговая компания [2]
• ПрофРост, центр тренинга и консалтинга [2]
• Рубикон, учебный центр [16]
• Советник-Н, ЗАО, образовательный центр [3]
• СПб-Тренинг. Корпорация успеха, тренинговая компания [13]
• Сфера Успеха, образовательный центр [16]
• Форсаж продаж, тренинговая компания [3]
• Школа продаж Иосифа Хусенского [1]
• Эдука-Центр, школа иностранных языков [7]
• Элен Дорон, школа иностранных языков [9]

Тренинг «Эффективный подбор и мотивация персонала» Версия для печати
Организатор:    Мастер-Класс, тренинговое агентство Направление:    Управление персоналом, кадровый менеджмент     Город:    г. Санкт-Петербург Дата начала:    20 октября 2011 г. Тренер:    Ерофеев Александр    Татьяна Коробенко    Подать заявку на участие  и получить скидку  8%!
Цель обучения тренингу «Эффективный подбор и мотивация персонала» Сделать продуманной, успешной и прибыльной деятельность по организации процесса подбора персонала. Задачи изучить современные технологии подбора персонала; отработать этапы подбора сотрудников; практически потренировать умения для подбора персонала; изучить инструменты для определения совместимости и подбора сотрудников в команды. В программе тренинга Планирование человеческих ресурсов. Формулирование требований к кандидату. Как правильно составить миссию и резюме компании и использовать его для подбора персонала? Организационная структура и миссия организации. Мини-презентации. Как выработать общие требования к кандидату? Требования к результату труда сотрудников. Описание результата. Составление требований к кандидату. Инструкция. Описание должностных обязанностей. Привлечение нужных, продуктивных сотрудников Какие существуют каналы привлечения кандидатов в компанию? Чем отличается продуктивный человек? Как правильно составить объявление о приеме на работу? Какие факторы влияют на решение руководства при выборе сотрудника? Этап собеседования по телефону. Важные моменты. Этапы работы по оценке и выбору кандидатов. Техника собеседования при приеме на работу. Как составить полную схему подбора персонала? Как определить уровни мотивации сотрудников при приеме на работу? Критерии отбора и мотивация: Какие люди нам нужны, и как их определить; Какие важные моменты нужно учесть при собеседовании по анкете? Как эффективно провести собеседование? 5 важных вопросов; Техники слушания и задавания вопросов; Невербальные сигналы телодвижений. Как определить ложь? Тренинг умений, необходимых для оптимального собеседования. От чего зависит эффективность командной работы? Психологические типы людей и их особенности; Диагностические методики на совместимость; Тренинг командообразования; Ввод в должность. Технологии испытательного срока. Методы проведения Бизнес-тренинг проводится в интерактивном режиме. Для эффективного усвоения теоретического материала в программу включено большое количество ролевых и деловых игр. Каждый участник получит раздаточный материал в форме рабочего пособия, содержащего рекомендации на каждый день, формы анкет и бланков, СД-диск с дополнительными материалами. Время проведения 10.00. – 18.00. (2 дня). Коренко Дмитрий Николаевич - ведущий инженер, ОАО «Ленгипротранс» Тренинг динамичный, всесторонне развивающий, большой объем информации в структурированной форме. Тренер в простой форме излагает интересную информацию, вежливая, внимательная. Живо преподносится информация, разъясняются все вопросы на практике, соблюдала регламент. Юдкевич Наталья Николаевна - специалист по подбору персонала, ОАО АНК «Башнефть» Впечатления самые положительные, сочетание практических занятий и теории, именно вывод теории из практических занятий на мой взгляд является наиболее эффективным обучением, полученных знаний. Тренер Татьяна располагает к себе во время беседы, очень интересно проводит обучение, хочется узнавать и узнавать дальше. Очень понравилась форма круглого стола – общение с другими участниками, обмен опытом. Соловьева Лариса Валерьевна - менеджер по персоналу, «Небесная канцелярия» Интересно, познавательная, приятная обстановка. У тренера приятный тембер голоса, легкое усвоение информации. В целом организация тренинга хорошая. Сарычева Ксения Евгеньевна - менеджер по персоналу, ЗАО «ЛОиП» Много раздаточного материала, видео, упражнений, наглядных sit . Возможность «попробовать» новые знания. Новая информация не только от тренера, но и от коллег. Тренер вежливая, тактичная. Червякова Елена Леонидовна - специалист по персоналу, «Пивоварня Хейнекен» Большое спасибо за проведенный тренинг. Теоретическая часть постоянно подчинялась интересными практическими примерами. Много новой информации, которая была представлена в конечном формате. Татьяна – легкий и позитивный тренер. Организация тренинга порадовала – структурирован, регламентирован, наполнен. Садыков Ильдар Равильевич - начальник отдела, ОАО АНК «Башнефть» Позитивные впечатления о тренинге. Оптимальное сочетание теории, практики, игр, презентации и видеоматериалов. Уровень компетенции тренера высокий, качественное доведение информации.

Подать заявку на участие:        и получить скидку!

ФИО:
Контактный телефон:
E-mail: если e-mail несколько, перечислите их через запятую
Если Вы представляете юридическое лицо:
Название организации:
Должность:
Количество участников:
Подписаться на рассылку:
Проверочный код: четыре цифры	Если Вы не можете различить проверочный код обновите его.