Семинар проводится для:
- Собственников, генеральных, финансовых директоров;
- Руководителей финансово-эконом ических служб;
- Руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.
Программа семинара:
Часть 1. Вопросы трудового права
1. Изменения в трудовом законодательстве середины 2017 г., касающиеся заработной платы
- Изменения с середины 2017 г., связанные с суммированным учетом рабочего времени; касающиеся беременных сотрудниц; выдачи трудовой книжки; отпусков; отказа при приеме на работу; изменения, связанные с лизингом персонала в 2017 году; изменение размера МРОТ; профессиональные стандарты и пр. изменения. Обзор и анализ последних разъяснений ведомств (2017 г.), касающихся оплаты труда
2. Первичные документы. Риски неправильного оформления
- Письма ведомств об оформлении кадровых документов. Оформление командировки с учетом изменений середины 2017 г.
3. Трудовой договор и локальные нормативные акты
- Как составить, чтобы минимизировать риски работодателя. Как составить положение о премировании и депремировании. Порядок выплаты премии при увольнении: как обеспечить работодателю максимальную возможность действий по выплате (не выплате премии)
4. Оплата в праздничные и выходные дни. Суммированный учет рабочего времени. Вахтовый метод
5. Удержания и вычеты из заработной платы. Материальная ответственность работника
- Проблемы возврата излишне выплаченных работнику сумм (с учетом последней судебной практики). Когда деньги вернуть не удастся. Почему практически невозможно вернуть отпускные, выданные авансом. Возврат излишне выплаченных сумм вследствие счетной ошибки. Что считать счетной ошибкой для целей возврата излишне выплаченных сумм. Возврат излишне выданных командировочных и другие случаи возврата лишних сумм. Порядок удержаний. Суммы, которые были выплачены в связи с злоупотреблениями своими правами руководителем организации: процесс возврата. Материальная ответственность работника: как работодателю максимально защитить свои права
6. Ученический договор
- Что необходимо предусмотреть, чтобы вернуть потраченные на обучение сотрудника деньги в любом случае (с анализом судебной практики)
7. Отпуска
8. Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства: административная, финансовая, уголовно-правовая
Часть 2. НДФЛ и страховые взносы
НДФЛ (изменения 2017 года). Новый порядок и форма сдачи отчетности в 2017 году.. Изменения 2017г. касающиеся иностранных граждан, в том числе разъяснения, данные в письмах Минфина в 2017 году. (удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов, в том числе членов Таможенного союза; особенности исчисления НДФЛ с лиц, имеющих статус беженцев); иные изменения. Изменения в налоговых вычетах в 2016 г. и порядке их получения
Страховые взносы (изменения 2017 года). Изменения законодательства 2017 года в обложении страховыми взносами и администрировании, связанном со страховыми взносами. Разъяснения ФСС в 2017 г. по наиболее важным вопросам
9. Налогообложение и обложение страховыми взносами отдельных выплат
- Материальная помощь, подарки самому сотруднику и членам его семьи, выплаты при восстановлении сотрудника на работе, смерть сотрудника; оплата жилья сотруднику и др.плате НДФЛ и страховых взносов
10. Обзор писем ведомств и судебной практики 2017 г., связанных с обложением выплат налогами и страховыми взносами
Часть 3. Налоговое планирование страховых взносов и зарплатных налогов
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончании обучения выдается Сертификат в объёме 8 часов
*Оказывается помощь в бронировании гостиниц
Скидки:
- Посетителям портала Piterbo.ru при оформлении заявки через сайт предоставляется скидка 8%.
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации – скидка в размере 15%.
Скидки не суммируются.
