В рамках семинара слушатели получат информацию по вопросам внедрения на предприятии основных HR-процессов с учетом специфики деятельности предприятия. В программе раскрыты правила и основные принципы эффективного взаимодействия HR-службы и структурных подразделений предприятия. Важным итогом работы участников группы является наработка материала для формирования внутрикорпоративной базы документов в соответствии с законодательством и в рамках, реализуемых на HR-процессов, с учетом специфики деятельности предприятия.
Программа семинара:
Значимость регламентов в области управления персоналом в рамках реализуемых на предприятии HR-процессов. Цели внутрикорпоративных регламентов в области HR. Что необходимо учесть, чтобы регламенты оставались актуальными, а HR-процессы эффективными?
Взаимодействие HR-службы и структурных подразделений: основные правила и принципы. Причины ухудшения имиджа и статуса HR-службы на предприятии. Меры, профилактирующие конфликтные ситуации. Правила организации работы с персоналом.
Правила и инструменты, повышающие эффективность работы с персоналом. Не сложные меры, оптимизирующие затрат на персонал. Как при реализации HR-процессов учесть не только требования законодательства и но бизнес-цели предприятия?
Регламентируемые вопросы. Порядок подбора и оформления на работу нового работника. Порядок оформления изменений условий трудового договора работника. Порядок увольнения работника. Порядок оформления отпуска и отзыва из него. Обучение персонала. Порядок прохождения студентами практики.
Время проведения: 10:00-14:00
Место проведения: Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48
Стоимость участия: 6 000 руб., для членов СПб ТПП: 5 000 руб. НДС не обл.
В стоимость семинара включен кофе-брейк.
Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!