Курс повышения квалификации "Оплата труда работников бюджетных и автономных учреждений: изменения и дополнения в трудовой кодекс"

Приглашаются:

• Главные бухгалтеры.
• Бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений.
• Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.

Цель курса:

• Практические рекомендации по расчету и учету заработной платы работников.
• Алгоритм внедрения Федеральных стандартов и их применения.
• Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

В стоимость обучения входит:

Комплект авторских материалов, кофе-паузы.

По окончании обучения выдается:

Удостоверение о повышении квалификации в объёме 24 часа

Программа курса:

1. Кадровые юридические аспекты оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях

• Виды договоров с работниками, их особенности, изменение условий договора.
• Обязательная структура договора.
• Уведомление об изменении условий оплаты труда.
• Соглашение об изменении условий трудового договора.
• Расторжение трудового договора.
• Профстандарты. Нужно ли отражать их требования в трудовом договоре.
• Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.

2. Формы и системы оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях

• Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения.
• Стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера.
• Расчет заработной платы руководителей учреждений.
• Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы.
• Законодательное регулирование совмещения должностей в бюджетных учреждениях.
• Отчисления от заработной платы.
• Эффективный контракт.
• Доплаты, надбавки, компенсации.
• Типичные ошибки и практические рекомендации.

3. Оформление отпусков работникам бюджетных и автономных учреждений

• Предоставление, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
• Дополнительные отпуска.
• Расчет среднего заработка.
• Расчеты с работниками, направленными в командировку.
• Расчеты с работниками при увольнении.
• Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей).
• Определение страхового стажа.
• Расчет среднего заработка для целей расчета пособий.

4. Изменения и дополнения в трудовой кодекс

• Основные права и обязанности работника и работодателя.
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
• Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда.
• Внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства.
• Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
• Оформление трудового договора, в том числе ученического.
• Регулирование труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
• Оплата труда при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессий (должностей) — утверждение графика отпусков.
• Изменения в законы о страховых взносах (№№ 125-фз, 27-фз, 255-фз).
• Перенос выходных дней.
• Расчет стоимости услуги (калькуляции) и положения о предпринимательской деятельности.
• Применение профессиональных стандартов в госсекторе.
• Новое в учете командировочных расходов — начисление страховых взносов; обязательность учета резервов.