Курс + Онлайн-трансляция "Актуальные вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда"

Стоимость участия в семинаре - 36 800 руб., онлайн-трансляция - 29 500 руб.

Для кого предназначен

Собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.

Цели семинара/курса

• Систематизировать имеющиеся знания по вопросам учета расчетов с персоналом по оплате труда с учетом изменений в законодательной базе.
• Проанализировать наиболее часто встречающиеся ошибки в учете расчетов с персоналом по оплате труда.
• Обсудить подходы к практике ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Особенности программы

В результате обучения участники:

• ознакомятся с основами правового регулирования оплаты труда,
• изучат правовые аспекты удержаний из заработной платы,
• научатся рассчитывать отпускные, пособия,
• ознакомятся с порядком составления отчетности по страховым взносам,
• получат все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы.

Программа:

День 1.

Правовое регулирование взаимоотношений между работником и работодателем по вопросам оплаты труда.

• Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2021 год.
• Обзор принятых профстандартов.
• Изменения МРОТ. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2021 году.
• Внутренние локальные акты, регулирующие вопросы труда и заработной платы.
• Должностная инструкция как инструмент повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
• Положение об оплате труда, доплатах и премировании.
• Табель как основание для начисления заработной платы.
• Новые требования к оформлению расчетных листков.
• Компенсационные и гарантийные выплаты работникам.
• Трудовой договор: содержание, значение правильного оформления.
• Гражданско-правовой договор: можно ли им заменить трудовой?
• Ответственность за нарушение трудового законодательства.
• Типичные ошибки работодателя.

День 2.

Экономическое содержание расчетов по заработной плате.

• Рабочее время и его учет.
• Оплата труда (формы и системы, трудности и особенности использования).
• Оплата труда различных категорий работников: выбор форм оплаты, особенности начисления и учета.
• Доплаты и надбавки. Порядок применения и начисления.
• Начисление заработной платы за отработанное время.
• Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.
• Порядок применения компенсационных выплат.
• Индексация заработной платы.
• Порядок выплаты премии при увольнении.
• Удержания из заработной платы: виды, порядок исчисления.
• Ответственность за задержку выплат персоналу.

День 3.

Особенности учета и начисления отпускных и пособий.

• Расчёт среднего заработка: определение расчетного периода для расчета отпускных и больничных.
• Особенности учета премий и вознаграждений.
• Учет повышения размеров оплаты труда.
• Начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные).
• Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск: порядок предоставления и особенности оплаты и компенсаций за неиспользованный отпуск.
• Продолжительность отпуска: отраслевые и производственные аспекты.
• Определение отпускного стажа.
• Формирование графика отпусков.
• Разделение ежегодного отпуска на части.
• Отзыв из отпуска: что такое производственная необходимость.
• Учебный отпуск: порядок предоставления и оплаты.
• Отпуск за свой счет: порядок предоставления и оплаты.
• Правила расчёта пособий по социальному страхованию.
• Изменения в порядке расчёта больничных, декретных и детских пособий.
• Уточнённая форма справки о сумме выплат за два предшествующих года.
• Предельный заработок для расчёта пособий.
• Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента.

День 4.

Удержания из заработной платы: правовые и методологические аспекты.

• Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
• Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов.
• Льготы и необлагаемые доходы.
• Налогообложение отдельных видов доходов.
• Практика предоставления стандартных, социальных, имущественных, профессиональных вычетов в 2020 году.
• Удержание алиментов и возмещения ущерба: база для расчета, очередность, максимальный размер, виды начислений, на которые взыскание не обращается.
• Нововведения по НДФЛ. Новый перечень выплат, необлагаемых НДФЛ.

Страховые взносы в 2020 году. Отчетность по страховым взносам.

• Страховые взносы 2020 года. Новая предельная база для начисления страховых взносов.
• Новая система тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование 2020 года.
• Оптимизация процессов информирования людей о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.
• Изменения в сфере ОМС.
• Особенности формирования объекта обложения и базы для исчисления взносов.
• Облагаемые и необлагаемые выплаты.
• Льготы для отдельных категорий плательщиков.
• Отчетность по страховым взносам.
• Расчет по страховым взносам в ФНС, СЗВ М в ПФР и 4-ФСС.
• Ответственность за нарушение законодательства и несвоевременное предоставление отчётности по персоналу. Изменения в КоАП.
• Подача корректирующих сведений.

Прилагается пакет кейсов для практического решения:

1. Формирование должностной инструкции.
2. Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента.
3. Начисление заработной платы при смешанных формах и системах оплаты труда.
4. Начисление пособия по временной нетрудоспособности.
5. Учет отчислений из заработной платы.
6. Учет удержаний из заработной платы.

 

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часа, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).