Расписание

Семинар-практикум «Организация бухгалтерского и налогового учета по начислению по заработной плате, социальным взносам, НДФЛ, налог на прибыль. Изменения на 2013г.» 

Целевая аудитория: руководители, кадровики, бухгалтера по зарплате и расчетам с персоналом.

Семинар проводит: Ведущая семинаров АйТиСи Груп, С-Петербург. Профессиональные навыки в области финансового менеджмента и бухгалтерского учета более 20 лет.

В сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации руководящих кадров, специалистов среднего звена с 1996 года.

Опыт работы: главный бухгалтер Нефтегазодобывающее управление «УНГГ», главный бухгалтер СП «Оксидентал» (США), финансовый директор «Миросма» (Африка, Республика Мали), руководитель Управление Федерального Казначейства при МФ Р.Ф., Финансовый консультант группы компаний (судостроение, машиностроение).

Преподаватель программ МСФО и трансформации Российской отчетности по стандартам МСФО,  программ обучения руководителей и повышения квалификации экономистов, финансовых  менеджеров российских  компаний.

Проводит открытые практические семинары и корпоративное обучение  для финансовых и нефинансовых менеджеров с последующей аттестацией специалистов и оценкой их эффективности. 

Опыт профессиональной деятельности включает финансовый, управленческий  консалтинг  российских  компаний. Разработчик программ бюджетирования и среднесрочного планирования, подготовки годовой финансовой отчетности для Совета директоров компании, а также  проведение внутреннего аудита для внедрения эффективного управление финансовыми потоками, построения стратегической карты  Системы  сбалансированных показателей  и управления затратами, анализа хозяйственной деятельности.

Проходила зарубежные стажировки, участвовала в международных конференциях  в  США, Бельгии. Среди клиентов: ОАО "Сланцевский цементный завод "ЦЕСЛА", ОАО " Татнефть", ФГУП "Ростехинвентаризация", ОАО "Светлана", "Роснефть" и др.

ПРОГРАММА

1. Изменения в трудовом законодательстве
   Перенос выходных дней в 2013 году.
   Новый размер МРОТ в 2013 году.
   Введение в ТК РФ понятия профессионального стандарта.
   Уточнение отдельных положений ТК РФ с 2013 года.
   Запрет на увольнение многодетных отцов.
   Новые требования к содержанию расчетного листка.
   Проект о еженедельной выплате заработной платы.
   Дистанционный труд.
   Электронный трудовой договор.
   Отпуска для многодетных родителей.
   Изменение режима труда на вредном производстве.
   Новые требования к защите персональных данных в информационных системах.
   Федеральный государственный надзор в сфере труда.
   Увеличение штрафов для работодателей за нарушения ТК РФ.
   Новые гарантии донорам с 2013 года.
    
2. Особенности расчета социальных пособий в 2013 году
   Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2013 году.
   Отмена переходного периода в расчете пособий.
   Пособия по беременности и родам и  по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году.
   Правила расчета «переходящих» пособий.
   Новая справка о сумме зарплаты за 2 года с 2013 года.
   Индексация социальных пособий.
   Новая форма больничного листа с 2013 года.
   Электронный больничный лист.
   Выплаты пособия напрямую из ФСС.
   Новые технические требования к универсальной электронной карте.
    
3. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
   Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм в 2013 году.
   Порядок установления и методика расчета показатели для установления скидок и надбавок к страховому тарифу в  2013 году.
   Отчет об аттестации рабочих мест и медосмотрах в таблице 10 формы 4-ФСС РФ.
   Изменение срока уплаты взносов с 2013 года.
   Расширение перечня мероприятий, проводимых  за счет прошлогодних взносов на травматизм.
   Индексация страховых выплат с 2013 года.
   Ужесточение ответственности за нарушение порядка аттестации рабочих мест.
   Порядок проведения предсменных и послесменных медосмотров. 
    
4. Страховые взносы во внебюджетные фонды
   Тарифы страховых взносов на 2013 год.
   Распределение взноса в ПФР в 2013 году.
   Распределения накопительной части пенсий с 2014 года.
   Страховые взносы в ПФР РФ на выплаты иностранным работникам.
   Дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование в 2013 году.
   Изменения в страховых взносах для  Предпринимателей  в 2013 году. 
   Пенсионная реформа.  Включение в пенсионный стаж отпусков по уходу за всеми детьми. 
    
5. Изменения в расчете НДФЛ
   Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
   Особенности предоставления стандартных налоговых вычетов в 2013 году.
   Сроки уплаты и порядок возврата излишне удержанного НДФЛ в 2012 году.
   Формы 1-НДФЛ, 2-НДФЛ и 3-НДФЛ.
   Уведомления плательщиков о задолженности по НДФЛ  за 2012 год.
   Новые коды бюджетной классификации с 2013 года.
   Изменение порядка предоставления социальных и имущественных вычетов по НДФЛ.
   Отчетность по НДФЛ за 2012 год для налоговых агентов и физических лиц.
    
6. Удержания из заработной платы
   Очередность удержаний. Ограничения по размеру для разных видов удержаний.
   Рекомендации ФССП по вопросам расчета и перечисления алиментов.
   Изменение порядка взыскания алиментов у самозанятых лиц с 2013 года.
   Фонд по выплате алиментов на время поиска должника. Определение счетной ошибки.
    
7. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
   Экзамен по русскому языку для иностранцев.
   Новые требования к содержанию трудового договора иностранных граждан с 2013 года.
   Отмена разрешения на работу для временно проживающих в России иностранцев.
   Взносы в ФСС за иностранных работников с 2014 года.
   
   Ответы на вопросы, практические рекомендации

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую  информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Будем рады видеть Вас и сотрудников Вашей компании на семинаре!