Семинар "Увольнение работников: сложные вопросы, практические рекомендации"

Для кого предназначен

Специалистов кадровых служб, кадровиков, юристов, руководителей.

Цели семинара/курса

Разобрать сложные ситуации при увольнении сотрудников по различным основаниям, осветить процедуры прекращения трудового договора с работником, показать и исключить из практики участников семинара типичные ошибки работодателя.

Введение

На семинаре анализируются правила и нововведения Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, посвященные увольнению работников, новейшая судебная практика, в т.ч. Верховного суда РФ, по делам об увольнении по различным основаниям.

Программа:

Грамотная процедура приема на работу – залог успешного прекращения трудовых отношений в будущем.

«Бесконфликтные» увольнения (по соглашению сторон, по собственному желанию), и конфликты, которые они порождают.

Увольнение работника не согласного с изменением условий трудового договора.

•  Как обосновать необходимость внесения изменений в трудовой договор и иные локальные нормативные акты работодателя

•  Документационное оформление внесения изменений в трудовой договор и иные локальные нормативные акты работодателя

•  Примеры судебных решений по оценке правомерности изменения работодателем трудовых договоров

Истечение срока срочного трудового договора и его последствия.

•  Можно ли продлевать срочный трудовой договор?

•  Срок и условия продления срочного трудового договора с беременными женщинами

Увольнение работника по инициативе работодателя. 
Анализ законодательства и последних решений Верховного суда РФ и иных судов по вопросам увольнений работников за дисциплинарные нарушения.

•  «Виновные» и «невиновные» основания увольнений: общая характеристика оснований и процедур прекращения трудового договора по инициативе работодателя

•  Верховный суд РФ о доказательствах соблюдения процедуры сокращения численности или штата

•  Верховный суд РФ: когда возникает неоднократность при неисполнении трудовых обязанностей

•  Верховный суд РФ: об исчислении срока наложения дисциплинарного взыскания

•  Верховный суд РФ: о прогулах и самовольном уходе в отпуск

•  Что делать если работник потерялся?

•  Кого и как увольнять по причине «утраты доверия»

•  Верховный суд РФ: об увольнении за судимость

 Редкие судебные прецеденты.

•  Защита компании от порочащих сведений в Интернете, распространенных работником

•  Как увольнять совместителя в связи с приемом на работу основного работника

Особенности увольнения иностранных работников.

Ответы на вопросы слушателей.

 

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате