Тренинг Тренеров "Тренды Обучения"

Что такое Тренинг Тренеров?

Аутентичность тренера, методологическая подготовка,
стратегические инструменты развития организаций и команд.

Тренинг Тренеров вобрал в себя более трехсот технологий, принципов и идей, которые помогут вам стать более эффективным и счастливым тренером или консультантом.

Для кого предназначен:

Начинающий бизнес-тренер

• вхождение в профессию
• базовый набор инструментов и компетенций
• написание тренингов с нуля
• вера в себя :)

Опытный бизнес-тренер

• создание аутентичных авторских программ под запрос любого уровня сложности
• работа с личным брендом
• современные технологии и подходы

HR

• развитие навыков для проведения welcome-тренингов
• оценка качества тренингов в вашей компании
• погружение в HR-консалтинг для понимания выстраивания системы работы с персоналом

T&D

• технологии проведения тренингов любого уровня сложности;
• оценка и повышение эффективности проведения тренингов;
• оценка качества работы тренера / тренинговых провайдеров

Основные темы

1. Особенности обучения взрослых

• Словарь
• Особенности обучения взрослых и особенности запоминания
• Модель уровней компетентности
• Стили обучения
• Технологические схемы бизнес-тренинга

2. Компетенции бизнес-тренера

• Зоны экспертности
• Стили ведения группы
• Соответствие стиля уровню развития участника и принципы тренера
• Снятие запроса у заказчика

3. Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

• Управление мотивацией участников и «продажа» идеи тренинга до мероприятия (информационная рассылка и другое взаимодействие)
• Структура бизнес-тренинга
• Эмпирическая модель Дэвида Колба
• Управление групповой динамикой
• Штучки, дрючки...

4. Оценка эффективности тренинга

• Зоны ответственности за результат обучения
• Модели оценки бизнес-тренинга
• Инструменты оценки бизнес-тренинга

Программа тренинга

1день Екатерина Москова

опытный бизнес-тренер, специалист по обучению персонала, консультант по корпоративной культуре TSQ Consulting. Человек, помогающий создавать личный бренд и аутентичный имидж для тренеров.

• Осмыслим профессию бизнес-тренер / бизнес-консультант
• Поймем, что самое главное при работе с внешним / внутренним заказчиком
• Научимся максимально точно снимать запрос и прояснять ожидания ЛПР
• Поймем, как прогнозировать результаты тренинга на этапе формирования программы
• Узнаем технологию создания методики тренинга «под ключ»
• Научимся составлять с нуля методический паспорт тренинга
• Будем практиковаться

2 день

Екатерина Москова

Сергей Орлов-Горский опытный методолог, эксперт в области оценки. Интеллектуальный ураган

• Детально разберем наполнение тренинга: программа, инструменты, упражнения, эксперименты, дизайн
• От А до Я: научимся конструировать тренинг и посттренинг
• Соло: каждый участник создаст аутентичный дизайн авторского тренинга
• Научимся разрабатывать и структурировать материалы для тренинга с учетом корпоративной культуры
• Узнаем, как работать с «трудными» участниками, сопротивлениями и саботажем на тренинге
• Поймем, как управлять групповой динамикой и организовать группу
• В поисках своего архетипа: поработаем над личным брендом каждого участника
• Быть, а не казаться: формируем и оттачиваем индивидуальный тренерский стиль

3 день

Екатерина Москова

Татьяна Андреева – эксперт в области оценки, аналитик. Богиня корреляций и человек, который все посчитал.

• Поймем, как технологии актерского мастерства помогают бизнес-тренеру
• Потренируем ораторское мастерство и самопрезентацию
• Усиление харизмы: прокачаем собственный энергопотенциал
• Поработаем с профессиональным выгоранием – «потухшим взглядом»
• Вижу насквозь: узнаем, как проводить крутое интервью по компетенциям
• Познакомимся с интервью по методу MINDSKILLS, после которого ничья жизнь не будет прежней
• Беспощадная аналитика: поймем, как показывать бизнесу реальные цифры, а не абстракцию
• Научимся считать результативность на каждом этапе HR-проекта
• Поймем, как математически проверять результаты и писать фантастические отчеты заказчику

4 день

Екатерина Москова

Дина Гусейнова – специалист по организационному развитию компаний, операционный директор SPB TRAINING.

• Точный расчет: осуществим глубокое погружение в методологическую работу
• Создадим подробный макро-дизайн тренинга
• Тренинг как главный атрибут идеологии компании: научимся писать программы с опорой на корпоративную культуру
• Разберемся в видами обучения: тренинги, вебинары, E-learning, видеокурсы, обучающие мобильные приложения
• Научимся использовать самые современные инструменты для повышения эффективности тренинга: методика работы со стикерами, Agile-философия, визуализация, фасилитация, работа с установками
• Научимся создавать авторский методический материал (кейсы, упражнения, ролевые игры и т.д.)
• Лучше один раз увидеть: делимся с участниками эксклюзивными методиками и разработками SPB TRAINING

5 день Екатерина Москова

• Управление изменениями: осмыслим главный вызов любого обучения
• Узнаем, как выстроить системный подход к обучению на всех уровнях компании
• Закономерности переломов и развития: Спиральная динамика или почему всё меняется
• Структурируем свои представления о собственной работе и работе компании
• Научимся согласовывать обучение, исходя из уровня развития компании и задач конкретного подразделения
• Поймем, как стать стратегическим партнером бизнеса, а не просто исполнителем

6 день Екатерина Москова

• «Каждому по вере его»: работа с личностью бизнес-тренера
• Soft skills и работа с ключевыми компетенциями тренера
• Защита собственных проектов
• Практикум и очень–очень–очень много обратной связи

7 день Екатерина Москова

• Практикум и демонстрации от участников
• Торжественное завершение тренинга

Что вы получите в сухом остатке?

Новые возможности

Расширить возможности собственного бизнеса без больших бюджетов на обучение

Четкую систему

Сможете выстроить систему аналитики эффективности обучения

Точки роста

Возможность получить подробную и исчерпывающую обратную связь, определить
зоны профессионального развития

Методические материалы

Возможность получить материалы тренинга для использования внутри компании, пакет 1000 и 1 методики + авторские штучки-дрючки

Инновационный инструментарий

Научитесь применять на проектах самые современные инструменты

Горизонтальное и вертикальное развитие

Возможность расширить поведенческий репертуар и получить
горизонтальное/вертикальное развитие в рамках компании