Агентство: удобство для соискателей и работодателей

Опыт работы за рубежом можно по праву назвать весомым преимуществом при повторном трудоустройстве. Это вполне логично, ведь в данном случае человек, выступающий в качестве соискателя, уже имеет представление о том, какие именно обязанности ему предстоит выполнять. Более того, скорее всего, такой кандидат если уж не в совершенстве владеет иностранным языком, то имеет минимальную базу, вполне достаточную для общения на "бытовом" уровне.

Имея опыт работы, например, в Италии, у Вас есть возможность как сотрудничать с уже "проверенным" работодателем (в случае необходимости в найме сезонных работников), так и устроиться на новое место. Важно понимать, что сотрудник, успешно проработавший за рубежом, в ряде случаев имеет рекомендации, которые при повторном трудоустройстве выгодно выделяют его на фоне других кандидатов, а иногда и вовсе позволяют претендовать на более высокий уровень заработной платы.

Поиск работы за границей, вне зависимости от того, трудоустраиваетесь Вы повторно или же впервые, наиболее правильно осуществлять, используя услуги специализированного агентства. Такие компании в настоящее время представлены в достаточно широком разнообразии, однако доверять лучше фирмам, не первый год работающим в данной сфере. Имея достаточно широкую базу как работодателей, так и соискателей, агентства имеют возможность наиболее быстро "соединять" их, удовлетворяя пожеланиям как первых, так и вторых.

Важно отметить и тот факт, что профессиональные агентства сотрудничают лишь с проверенными работодателями, а также соискателями, чья компетенция и надежность не вызывает сомнений. Обычно стоимость услуг таких компаний составляет порядка 10% от общей суммы сделки между соискателем и работодателем. Впрочем, вряд ли можно назвать эту сумму завышенной, ведь взамен обе стороны получают гарантию безопасности сотрудничества. В агентствах, занимающихся поиском персонала для иностранных компаний, работают профессионалы из различных областей, среди которых не только менеджеры по кадрам, но также юристы, психологи и нотариусы. Именно они организуют процесс заключения договора на трудоустройство "от" и "до", беря на себя все заботы не только по оформлению документов, но и составлению договора, условиями которого будут удовлетворены и работодатель и соискатель. Согласно мнению экспертов, именно агентство способно обеспечить безопасность таких сделок.